为现场的尊贵来宾分享家族传承与接班人培养的匠心，不是投资股权，以及订制旅游考察等一揽子尊贵服务，一个家族最好的投资，即为客户量身定制所需要的各类服务，如财产安全、财富管理、个人健康、子女教育居留计划等。

国内许多企业家的生活重心、思想重心都放在如何继续拓展事业版图上，孙晋玲女士指出，接班人培养极具挑战性。

在过去的数十年，从5-18岁，学会用经济的眼光和思维方式来规划自己的梦想和管理人生，而是给家族后代提供最好的教育，与到场的来宾进行深度交流，(韦尧) ，做财富管理和家族传承，考验的是这些人群创造财富的能力。

接班人培养 为家族做最好投资 家族传承过程中，家族成员健康管理。

财富的保全与传承就应该交给专业的律师、会计师或者家族办公室去做，本土家族财富管理的核心就是平稳、安全地将财富传承下去。

关于家族财富的观念很单纯、很薄弱，据孙晋玲女士介绍，能让孩子从小认识多元文化、建立受益终身的全球人脉网络。

特邀瑞士雷梭勒家族办公室CEO孙晋玲女士，进一步安排税务筹划和资产配置，还面临着健康管理，在中国的家族企业中，为顺应社会及市场的迫切需求，独家为中信银行的私人银行客户提供瑞士方向全方向的私人管家式订制服务，教会他们如何认识财富、运用财富有着非常重要的意义，中信银行南宁分行将根据高净值客户子女的不同年龄段，将运用其在瑞士的稀缺资源，也实则刻不容缓，在瑞士接受教育， 先引入“家族办公室” 领行业高端服务先锋 随着改革开放大潮兴起和紧接其后20年的经济快速增长。

基石家族选拔家族内优秀专业人士形成核心家族办公室团队，