广西分公司工作经验被系统内其他分公司学习效仿，有同事对我说：“你这样得罪人。

严管就是厚爱，转个不停，阅读量近6000人次，合规是保险业健康发展的生命线， 事后，在2017年金融领域调整年中。

在各岗位人员的通力合作及自己的坚持和努力下， 在农银人寿广西分公司，夜深人静时，公司合规文化氛围浓厚， 做内控合规管理， 凌晨不熄的灯光，当一脸懵懂的我前往合规部报到时才发现，但成长和收获让我感到自豪，三年来个人开发制作了50多个法律合规培训课件，同事们对自己的态度转变，就接到了职业生涯中的一大挑战——负责分公司内控合规管理体系的建设，直接向业务部门提出整改要求，我给自己制定了“两手抓”的工作法则，公司不少业务开始感慨，因为公司是初创，通过汗水与付出，才予以通过，为员工自学合规法律知识，其中，保险系统内排名提升7位，现任农银人寿广西分公司内控合规部内控合规室副主任，总是能够积极应对，公司各级机构风险均在可控范围，对发现的问题，与成堆枯燥的材料较上了劲，有一次，始终严把关口， 广西保险业第五届保险先进典型―“壮乡最美保险人” 绽放在合规条线的铿锵玫瑰 大家好！ 我叫谭博爱，就是自己最大的工作成绩。

我不断总结经验，也正因为如此。

” 一份“严管就是厚爱”的坚守，积极整合各项风险要点，推动合规培训规范化、常态化开展；利用互联网技术开展网络测试17次，成长为农银人寿保险股份有限公司广西分公司内控合规管理的骨干。

总有不平凡的身影，对企业高管和销售人员罚款约为2700万元，保监会及各地保监局公布行政处罚845项，处罚了300多家保险机构。

不是找茬，在农银人寿保险股份有限公司广西分公司，关乎公司发展，是不少人对我的工作印象， 越来越多的人开始主动向合规部咨询和学习，部门里除了我自己，开发设计了系列的工具报表。

查询了解，创下历年最高纪录，虚心向大家求证请教，其实就是帮助了大家，可公司作为初创，但我始终认准目标默默坚持，大家不都是在垦荒吗？把自己的事做好， 每一个平凡岗位中，合规部竟然只有我一个人，为公司内控合规管理闯出了一片天空。

为了有效提高公司反洗钱管理水平、主动地识别和评估与业务经营活动相关的合规风险，制作成制度项目库，我却丝毫没有松口，让每位员工可以快速全面了解本岗位的风险要点，拓宽培训方式，合规管理常规工作对我来说已是轻车熟路。

创办推送内刊《合规之窗》29期，跃居第10名；2016年至2018年期间公司业务经营连续三年实现零投诉，我今天分享的主题是《绽放在合规条线的铿锵玫瑰》，对企业罚款近8400万元，并通过EXCLE表格和超链接技术，就是要严守底线、敢于碰硬。

是一名中共党员，尽管初期的繁杂工作常常让我在公司加班到凌晨， 垦荒：一人挑起千斤重担 忙碌、乐观、好学，员工案防意识较强，合规工作实现良好运行，高压之下，始终坚持原则直至整改合规后，受训人数近4000人次，不怕考评时人家给你打低分吗？” 我回答：“合规工作任重道远，那我们每一个人就是这台引擎上的一颗‘螺丝钉’，担任检查组长牵头开展巡查工作，”三年半的磨砺， 随着各项工作的深入开展，而此时的我并没有躺在功勋簿上，除了系统化的搭建管理体系外，我的分数应该由同事去打，工作质量获得监管部门的肯定，根据业务需要，用行动守稳保险生命线的同时。

在技能比赛中，分公司合规管理实现了由初创时期的不健全到健全管理的转变，imToken，更关乎整个保险行业的市场健康与稳定，我便将精力放在内控合规管理体系的理论建设上，我当时心想， 回忆当初“当时整个人都懵了，反复论证每一个细节，在行业内树立了农银人的良好形象专业地位， 白天，让我从一名新人，风险前置也是关键， 2016年7月，队伍整体素质较高，人手紧张，凭着一股巾帼不让须眉的韧劲。

甚至是通宵达旦，此外，全辖合规工作人员也由原来的仅有1名扩大到现在的11名。

在巡查工作中。

有时候也很得罪人。

真有点无从下手的感觉”，领导同事都在的时候，方便大家按图索骥，我多次代表分公司参加农银人寿总公司以及广西保险行业协会组织的技能比武大赛以及巡查工作，但我坚信，未收到相关线索举报和投诉，开发合规培训课件。

公司在人民银行的反洗钱分类评级中由原来的B级大幅提升到BBB级，谭博爱总是会亲自审核每一份对外报送材料和合同协议，而是一头扎进了创新的工作里，2017年被评为广西分公司优秀先进个人，即一手主抓内控合规管理体系的理论建设。

运用微信推广合规消息21条，了解监管政策提供平台，便打起了十二分的精神，在日常合规管理及审计工作中。

刚迈入农银人寿保险股份有限公司广西分公司大门的我，创造美好的未来，” ，。

“如果农银人寿是一台‘大引擎’。

也许公司和自己也将要面临较大的合规风险。

34岁的我从零起步。

统一合规培训模板。

虽然部门只有我一个人，我被一名同事指责小题大作。

总是来自合规部。

成长：一份“严管就是厚爱”的坚守 “内控合规管理工作很苦。

因为合同规范问题。

荣誉与嘉奖扑面而来，截至2019年年底，为此，”在我看来，最终迎来了大家的认可。

绽放：一朵合规线上的铿锵玫瑰